L'agglo recrute

Située en Bretagne, bénéficiant d’une gare TGV à 3 heures de Paris, à 35 minutes de la métropole de Brest, 25 minutes du port de Roscoff, Morlaix Communauté bénéficie d’une notoriété croissante ancrée à la fois sur la qualité des acteurs économiques (génie thermique, biotechnologie, industries créatives, numérique, économie maritime, tourisme et culture, …), la qualité de l’offre de services publics (santé, enseignement supérieur, culture, mobilité, jeunesse…), la qualité de vie en Baie de Morlaix – Monts d’Arrée.

Morlaix Communauté est une collectivité en pleine croissance au vu notamment des derniers transferts de compétence, d’équipements et la montée en puissance des projets et politiques publiques portés par les élus communautaires au service des habitants du territoire. Morlaix Communauté compte aujourd’hui plus de 200 agents, répartis sur 9 sites.

Vos missions :

Membre du Comité de direction, rattaché(e) au Directeur Général des Services et en lien avec la Vice-Présidente déléguée au personnel et à la mutualisation, vous êtes chargé(e) du développement et de l'animation de la politique de gestion des ressources humaines en cohérence avec les orientations stratégiques de la collectivité.

Animée par l’amélioration continue du service public, la Direction des Ressources Humaines (DRH) joue un rôle prépondérant dans le cadre du pilotage et de l’animation de l’administration. Vous êtes un(e) collaborateur(rice) force de propositions et pilote de l'évolution de la définition des lignes stratégiques des politiques RH confiées compte tenu des évolutions locales, nationales et sociétales de toute nature.

• Piloter et mettre en œuvre les grands chantiers RH règlementaires.
• Piloter et animer le dialogue social et les instances représentatives.
• Concevoir et proposer une politique prospective d’évolution et d’optimisation des ressources humaines de la collectivité, au travers notamment du pilotage de la masse salariale.

Vous accompagnez également la gouvernance managériale de la collectivité dans son développement. Vous apportez conseil et appui sur les projets transversaux et sur les différentes demandes des Directions opérationnelles.

• Assurer l’accompagnement des services et des agents.
• Développer l’information et la communication RH au sein de la collectivité.
• Gérer l’adaptation des emplois et des compétences en lien avec les perspectives de développement de la collectivité (projet de territoire, nouvelles compétences, coopération renforcée entre les communes).

Dans un contexte de maîtrise des dépenses, vous vous appuyez au quotidien sur une équipe de professionnels dynamiques et investis. Ils sont répartis dans plusieurs pôles d'expertise : Carrière Paie, Recrutement, Formation, Prévention, Action Sociale et Qualité de vie au travail. Vous managez et vous les accompagnez dans leur fonction au quotidien et dans la gestion des dossiers en apportant votre expertise.

Piloter une coopération renforcée entre les services de Morlaix Communauté et les communes de l’agglomération qui s’associeront à la démarche, notamment avec la ville de Morlaix.

Spécificité du poste :

• Travail en bureau individuel.
• Déplacements dans les directions et services opérationnels.
• Rythme de travail soutenu nécessitant réactivité et disponibilité.
• Respect des obligations de discrétion et de confidentialité.
• Participation obligatoire à l’astreinte de décision (une par trimestre).

Compétences requises :

Vous maîtrisez le statut de la fonction publique et avez de l'appétence pour le développement de la fonction Ressources Humaines au sein des organisations. Une parfaite maîtrise du travail en équipe, un sens de l'initiative éprouvé et une compétence importante en management de projets sont attendus. A ce titre, vous utilisez les outils de l'intelligence collective.

Une capacité à fédérer, des qualités d'écoute active, de la rigueur et le sens de la discrétion sont indispensables pour mener à bien les missions du poste. Vous savez tenir les lignes et proposer des solutions pour s'adapter aux différents contextes des services.

Vous avez conscience de la nécessité d'appliquer strictement le devoir de discrétion professionnelle tout en sachant travailler en transversalité avec l'ensemble des Directions d'une collectivité.

Détenteur(trice) d'un bac+5, vous aimez les challenges, obtenir des résultats tout en vous assurant que l'humain reste au cœur des dossiers confiés. Après 5 années minimum d'expérience sur des fonctions similaires, vous souhaitez participer à la définition des politiques publiques de Morlaix Communauté : alors n'hésitez pas à postuler !

Des tests et prises de référence pourront être réalisés lors du process de recrutement.

Organisation du travail :

• 5 jours / semaine, 39 heures + RTT

Rémunération :

• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS
• Possibilité d’adhésion : chèques déjeuner et contrat de groupe prévoyance

Poste à pourvoir : Dès que possible

Jury : Semaine 14

Pour tout renseignement, vous pouvez contacter :

• Direction des ressources humaines – Morlaix Communauté - Tel : 02 98 15 31 18 - Mail : recrutement@agglo.morlaix.fr
• Gildas LAËRON – Directeur Général des Services - gildas.laeron@agglo.morlaix.fr

Candidature :

Lettre de motivation (y compris prétention salariale) et Curriculum Vitae + dernier arrêté administratif à adresser uniquement par mail à recrutement@agglo.morlaix.fr pour le 20 mars 2025 au plus tard :

À Monsieur Le Président de Morlaix Communauté

2b voie d'accès au port

BP 97121

29671 Morlaix Cedex

Recrutement par mutation, détachement, liste d’aptitude ou par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap.

Au sein de la Direction Générale

Cadre d’emplois des Ingénieurs territoriaux, Ingénieurs en chef, Attachés ou Administrateurs territoriaux

Membre d’une équipe de direction générale resserrée, le(la) Directeur(trice) Général(e) Adjoint(e) met tout en œuvre, au quotidien, avec les équipes pour la mise en œuvre d’un Projet de territoire ambitieux. Vous fédérez et motivez vos équipes autour de projets structurants et de valeurs fortes portées par l’exécutif autour des transitions. Vous participez au collectif de Direction Générale et animez la transversalité, au sein des deux directions sous votre responsabilité.

Sous la responsabilité du Président et du Directeur Général des Services, vos missions seront les suivantes :

• Être l’animateur et le pilote de l’administration dans le cadre du suivi des services communautaires techniques et des structures partenaires, outils de Morlaix Communauté au service des transitions énergétiques. Dans ce cadre, ce pilotage inclura le suivi du contrat d’objectifs et de moyens entre Morlaix Communauté et le service public de l’Eau – An Dour en régie (qui regroupe petit et grand cycle de l’eau) ainsi que le pilotage de l’ambition énergétique de Morlaix Communauté, notamment au travers de son implication dans la SAS Holding Nerzh Bro Montroulez, détenue à part égale avec le Syndicat Départemental d’Électricité du Finistère.
• Assurer la mise en œuvre des orientations politiques et des activités définies par les Élus pour les deux directions sous sa responsabilité :
  • Direction de la Gestion et de la Prévention des déchets, avec le déploiement de la feuille de route 2024-2028 adoptée par le Bureau Communautaire et la gestion en régie des équipes collecte et déchèterie.
  • Direction des Services Techniques et Équipements Sportifs Communautaires. Cette direction en cours de préfiguration devra permettre le pilotage de 4 piscines, dont 3 intègrent le giron communautaire depuis le 1^er janvier 2024. Cette direction pilotera également les grandes opérations d’investissement prévues dans le cadre du projet de territoire 2030, ainsi que la gestion au quotidien des équipements, voiries, espaces publics, véhicules communautaires.
• Piloter pour la direction générale la structuration d’une démarche globale de développement des énergies renouvelables sur le territoire en s’appuyant sur une mission Transition énergétique. Ce pilotage inclut également la direction de la régie du réseau de chaleur communautaire.
• Participer aux travaux de la direction générale et du Comité de Direction. Au sein de la Direction générale, assurer le cas échéant l’ensemble des missions en cas d’absence du DGS.
• Animer, organiser, planifier avec les directions les activités macroéconomiques et prospectives budgétaires et financières (Plan Pluriannuel d’Investissement, Prospective en fonctionnement).
• Piloter certaines études stratégiques particulières en lien avec les thématiques dont le DGA aura la responsabilité.
• Assurer la veille stratégique technique et réglementaire.

Spécificités du poste :

• Emploi fonctionnel pilotant et animant le suivi des relations avec le service public de l’eau - An Dour, la SAS Nerzh Bro Montroulez, le réseau de chaleur communautaire et 2 directions. Grande capacité d'organisation et de pilotage des services attendue. Conduite du changement et qualités d’aide à la décision politique.

Compétences requises

• Connaissances du cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et des établissements publics et notamment en environnement.
• Polyvalence : connaissances administratives et techniques.
• Bonne méthode d'analyse et de diagnostic.
• Bonne connaissance de management.
• Savoir arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques.
• Disposer d’une expérience en tant qu’emploi fonctionnel/DGA en collectivité territoriale.
• Savoir évaluer les projets, conseiller les élus et alerter sur les risques (techniques, juridiques, etc.).
• Superviser l'évaluation des projets et dispositifs.
• Communiquer sur les finalités et enjeux des projets.

Organisation du travail

5 jours / semaine, 39 heures + RTT

Rémunération

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + NBI + CNAS

Possibilité d’adhésion :

• Chèques déjeuner
• Contrat de groupe prévoyance

Poste à pourvoir

Dès que possible

Pour tout renseignement, vous pouvez contacter

• Direction des Ressources Humaines - Tel : 02 98 15 31 18 - Mail : recrutement@agglo.morlaix.fr

Candidature

Lettre de motivation (y compris prétention salariale) et Curriculum Vitae + dernier arrêté administratif à adresser uniquement par mail à recrutementagglo.morlaixfr :

À Monsieur Le Président de Morlaix Communauté

2b voie d'accès au port

BP 97121

29671 Morlaix Cedex

Au sein de la Direction Aménagement – Habitat – Mobilités – Mer et Littoral, Service Urbanisme

Cadre d’emplois des Adjoints administratifs 

Située en Bretagne, bénéficiant d’une gare TGV à 3 heures de Paris, à 35 minutes de la métropole de Brest, 25 minutes du port de Roscoff, Morlaix Communauté bénéficie d’une notoriété croissante ancrée à la fois sur la qualité des acteurs économiques (génie thermique, biotechnologie, industries créatives, numérique, économie maritime, tourisme et culture, …), la qualité de l’offre de services publics (santé, enseignement supérieur, culture, mobilité, jeunesse…), la qualité de vie en Baie de Morlaix – Monts d’Arrée.

Morlaix Communauté recrute un(e) Agent(e) d’accueil et gestion ADS Ville de Morlaix. Sous la responsabilité de la Responsable cellule d’application du droit des sols, vous assurerez les missions suivantes :

• Renseigner les administrés et les porteurs de projets sur le cadastre, les documents d’urbanisme (PLUi-H, AVAP, SPR).
• Renseigner et conseiller le public sur les autorisations du droit des sols : type d’autorisation, délai d’instruction, montage des dossiers, etc.
• Expliquer le cadre réglementaire et les procédures-renseignement de premier niveau
• Assurer le suivi administratif des dossiers ADS : récépissés de dépôt, numérotation et enregistrement (registre et logiciel), transmission des arrêtés, affichage, DOC, DAACT, etc.
• Assurer la transmission des dossiers (hors Cua) aux instructrices : numérisation des dossiers déposés non dématérialisés, enregistrement dans le logiciel, etc.
• Instruire les certificats d’urbanisme d’information.
• Assurer les taches de secrétariat : rechercher, scanner ou reproduire des documents, classer et archiver les dossiers.
• Participer aux réunions de la cellule ADS / des services Urbanisme - Planification Foncier (bi-mensuelle).

Spécificités du poste

• Disponibilité Travail en proximité avec les instructrices en charge du secteur de la Ville de Morlaix (1 instructrice SPR et 1 instructrice hors SPR).  
• Travail en proximité avec les assistantes de la cellule ADS. Suppléance en cas d’absence.
• Permanences hebdomadaires (3 demi-journées par semaine).

Compétences requises

• Niveau bac + 2 minimum ou expérience professionnelle significative.
• Avoir des connaissances juridiques (notamment code de l’urbanisme).
• Connaître :
  • les acteurs du champ de l’urbanisme.
  • le fonctionnement des services et de la collectivité.

Organisation du travail

5 jours / semaine, 39 heures + RTT

Rémunération

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS
Possibilité d’adhésion :

• Chèques déjeuner
• Contrat de groupe prévoyance

Poste à pourvoir

Dès que possible

Pour tout renseignement, vous pouvez contacter

• Direction des Ressources Humaines –  Tel : 02 98 15 31 18 - Mail : recrutement@agglo.morlaix.fr

• Madame Nelly THEVENY – Responsable application du droit des sols – Tel : 02 98 15 31 35 – Mail : nelly.theveny@agglo.morlaix.fr

Candidature

Lettre de motivation (y compris prétention salariale) et Curriculum Vitae + dernier arrêté administratif à adresser uniquement par mail à recrutement@agglo.morlaix.fr pour le 26 janvier 2025 au plus tard :

À Monsieur Le Président de Morlaix Communauté
2b voie d'accès au port
BP 97121
29671 Morlaix Cedex

Au sein de la Direction Économie – Tourisme – Commerce,

Service relations entreprises

Cadre d’emplois des Rédacteurs

Située en Bretagne, bénéficiant d’une gare TGV à 3 heures de Paris, à 35 minutes de la métropole de Brest, 25 minutes du port de Roscoff, Morlaix Communauté bénéficie d’une notoriété croissante ancrée à la fois sur la qualité des acteurs économiques (génie thermique, biotechnologie, industries créatives, numérique, économie maritime, tourisme et culture, …), la qualité de l’offre de services publics (santé, enseignement supérieur, culture, mobilité, jeunesse…), la qualité de vie en Baie de Morlaix – Monts d’Arrée.

Morlaix Communauté recrute un(e) Chargé(e) de mission relations entreprises. Sous la responsabilité de la Cheffe de service relations entreprises, vous assurerez les missions suivantes :

• Sous l’autorité de la cheffe de service relations entreprises :
  • Accueillir et orienter les porteurs de projets et des chefs d’entreprises.
  • Étudier la viabilité économique et la structuration financière des projets.
  • Coordonner et contribuer à l’organisation d’événements (Ecolink, Morlaix Innov…) et à la mise en place d’actions de promotion à vocation économique.
  • Organiser et animer des ateliers destinés aux porteurs de projets et/ou entreprises, axés sur des thématiques clés telles que le financement, la mise en place de tableaux de bord etc.
  • Assurer le suivi des entreprises aidées et faciliter leur intégration dans le tissu économique local.
  • Assurer le reporting de ces missions dans le logiciel Youday.
  • Assurer la structuration d’une stratégie territoriale pour l’Economie Sociale et Solidaire (ESS) et soutenir le secteur de l’ESS (conventionnements d’objectifs, etc.) en lien avec le service développement des filières
• Assurer la gestion financière de l’association Initiative Pays de Morlaix :
  • Préparer le budget et suivre son exécution.
  • Gérer et optimiser la trésorerie et des ressources financières.
• En partenariat avec la Communauté de Communes du Pays de Landivisiau et Haut-Léon Communauté, coordonner la plateforme Initiative Pays de Morlaix :
  • Conseiller et aider à la décision.
  • Débloquer les prêts, mettre en place les remboursements et en assurer le suivi.
  • Gérer les contentieux et mettre en place les actions de recouvrement.
  • Assurer les tâches administratives inhérentes à ces missions (édition des contrats de prêts et échéanciers).
  • Assurer la coordination entre les différents partenaires (en local, coordination régionale, ré-seau national).
  • Participer à la mise en place de partenariats et à la création ou à l’évolution des dispositifs.
  • Préparer, gérer et animer les réunions de bureau, comités techniques, CA, AG de l’associa-tion.
  • Préparer et participer aux comités d’agrément mensuels de l’association.
  • Représenter l’association lors d’événements, réunions et autres comités.
  • Assurer l’accompagnement des porteurs de projet, l’intermédiation bancaire et le suivi post-création.
  • Assurer les tâches administratives inhérentes à ces missions et en assurer le reporting.

Spécificités du poste

• Disponibilité pour les réunions.
• Tâches budgétaires.

Compétences requises

• Niveau bac + 2 minimum ou expérience professionnelle significative au service du développe-ment économique, commerce.
• Maîtriser l’outil informatique.
• Maîtriser l'expression écrite et orale.
• Avoir une :
  • connaissance de la fonction publique et territoriale.
  • connaissance des évolutions sociales, économiques et politiques du territoire.

Organisation du travail

5 jours / semaine, 39 heures + RTT

Rémunération

• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS
• Possibilité d’adhésion :
  • Chèques déjeuner
  • Contrat de groupe prévoyance

Poste à pourvoir

Dès que possible

Pour tout renseignement, vous pouvez contacter

• Direction des Ressources Humaines – Tel : 02 98 15 31 18 - Mail : recrutement@agglo.morlaix.fr
• Madame Marina SABER-MEUDEC – Cheffe de service relations entreprises Tel : 02 98 15 31 74 – Mail : marina.meudec@agglo.morlaix.fr

Candidature

Lettre de motivation (y compris prétention salariale) et Curriculum Vitae + dernier arrêté administratif à adresser uniquement par mail à recrutement@agglo.morlaix.fr pour le 18 mars 2025 au plus tard :

À Monsieur Le Président de Morlaix Communauté

2b voie d'accès au port

BP 97121

29671 Morlaix Cedex

Située en Bretagne, bénéficiant d’une gare TGV - PEM à 3 heures de Paris, à 35 minutes de la métropole de Brest, 25 minutes du port de Roscoff, Morlaix Communauté bénéficie d’une notoriété croissante ancrée à la fois sur la qualité des acteurs économiques (génie thermique, biotechnologie, industries créatives, numérique, économie maritime, tourisme et culture,…), la qualité de l’offre de services publics (santé, enseignement supérieur, culture, mobilité, jeunesse…), la qualité de vie en Baie de Morlaix – Monts d’Arrée.

Postes à pourvoir :

• Des agents de collecte
• Des agents de déchèteries
• Des gestionnaires du site de la Manufacture / Espace des sciences
• Un gestionnaire adjoint de l’aire d’accueil des Gens du Voyage
• Deux agents de ports

Vous êtes disponible en juin, juillet, août et/ou septembre, venez découvrir les métiers de la fonction publique territoriale au sein de Morlaix Communauté.

Nous vous proposons de postuler à l’un des postes cités ci-dessus, vous trouverez une description des missions sur notre site internet www.morlaix-communaute.bzh

Comment postuler ?

Envoyer votre candidature (CV et Lettre de motivation) par mail à l’adresse : recrutement@agglo.morlaix.fr en précisant :

• par ordre de priorité le poste pour lequel(s) vous souhaitez candidater
• vos disponibilités (juin, juillet, août et/ou septembre)
• si vous avez votre permis B (obligatoire pour les postes : d’agent de port, d’agent de déchèterie, de gestionnaire adjoint de l’aire d’accueil des gens du voyage)
• si vous avez votre permis bateau (obligatoire pour le poste d’agent de port)
• si vous avez votre PSC1
• ainsi que votre date de naissance

Pour tout renseignement, vous pouvez contacter :

La Direction des Ressources Humaines - Morlaix Communauté – Cellule recrutement - Tel : 02 98 15 31 18 – Mail : recrutement@agglo.morlaix.fr

Merci de bien vouloir adresser votre candidature avant le 16 mars 2025. (Toutes demandes arrivées après cette date ne sera pas prioritaire).

Information complémentaire : Les candidatures retenues seront informées pour le 16 avril 2025 et pour les candidatures non retenues ou n’ayant pas reçu de proposition de notre part, un e-mail vous sera envoyé à l’issue de la procédure de recrutement.

Agent(e) de collecte :

Vos missions :

• Collecter des déchets ménagers et assimilés (ordures ménagères et emballages recyclables) selon les divers modes de collecte présents sur le territoire (sacs, bacs de 120l. à 750 l., ) et des cartons en porte à porte.
• Veiller à la propreté des lieux de collecte.
• Collecte des cartons en porte à porte.
• Participer à la propreté des points de collecte et de la qualité du tri.
• Respecter les règles d'exploitation et de sécurité tant pour soi-même qu'à l'égard d'autrui avec une vigilance particulière pour la sécurité des coéquipiers.
• Travail en 2/8.
• Travail 34 h sur 4 jours en journée continue : (en horaires décalés une semaine sur 2) :
  • Le matin : 5h45 – 14h15.
  • L'après-midi :13h45 – 22h15.

Proposition de contrat : juin à septembre

Conditions : Avoir 18 ans, Permis B apprécié

Agent(e) de déchèterie :

Vos missions :

• Accueillir et orienter les usagers pour un bon geste de tri.
• Entretenir le site (nettoyage et bas de quai, local agent, …)
• Entretien des aires grillagées (tonte, débroussaillage, …)
• Commande des rotations de bennes auprès des prestataires
• Travail sur 4 ou 5 jours
• Horaire : 8h15-12h20 / 13h23-18h35
• Possibilité de travailler le samedi

Proposition de contrat : juin à août

Conditions : Avoir 18 ans, Permis B obligatoire

Gestionnaire du site de la Manufacture et de l’Espace des sciences

Vos missions :

• Assurer la veille des espaces publics du site de la manufacture :
  • Veiller à la propreté de l’ensemble des espaces communs, des espaces verts et des espaces publics : gestion de la propreté du site et des abords, et ouvertures des espaces en lien avec les services de l’agglomération et de la ville
  • Stationnement : Informer sur l’interdiction de stationner dans la Manufacture, ouvrir et fermer l’accès cour d’honneur selon les besoins.
  • Sortir et rentrer le mobilier à disposition : transats, parasols, …
  • Être le premier interlocuteur des intervenants sur site quant à la gestion des clés des bâtiments de la Manufacture Royale des Tabacs, pour l’accès aux espaces ou équipements techniques (local TGBT par exemple).
  • Gestion des déchets : sortie des poubelles (à vérifier)
• Assurer des missions de médiation auprès des publics et visiteurs présents sur le site et dans les environs de la Manufacture Royale des Tabacs :
  • Mobilisation, orientation et accueil : prestataires extérieurs en charge des travaux, touristes, …
  • → Donner une rapide information sur l’histoire de la Manufacture
  • → Expliquer les projets en cours.
  • → Informer sur les horaires et les activités de la Manufacture : SEW, visite du jardin, spectacles éventuels, évènements.
  • → Observer, écouter les besoins
  • Accueillir des manifestations extérieures : faciliter l’installation
  • Travailler sur le terrain et reporting : Recueillir les questions et remarques des visiteurs, questionner les visiteurs sur ce qu’ils recherchent, ce qui manque selon eux., rapporter les plaintes comme les remarques positives.

Horaire : Variable en fonctions des semaines – Travail du matin ou de fin de journée – Temps complet

Possibilité de travailler le samedi et/ou le dimanche, ainsi que les jours fériés (8 mai, 29 et 30 mai,14 juillet et 15 août)

Proposition de contrat : juin à septembre (dont juillet et août à temps complet)0

Condition : Avoir 18 ans – PSC1 apprécié

Gestionnaire adjoint de l’aire d’accueil des gens du voyage

Vos missions :

• Accueillir les familles (enregistrer les arrivées et les départs, veiller au respect du règlement intérieur)
• Assurer le suivi administratif et financier du fonctionnement de l’aire d’accueil (états des lieux, reçus, saisie des éléments de pré-paiement, distribution des fluides, …)
• Assurer le suivi quotidien des équipements (propreté, bon fonctionnement des équipements, petite maintenance technique), suivi des interventions des prestataires extérieurs
• Participer aux instances locales de coordination pour l’accueil des grands rassemblements estivaux
• Conciliation et médiation sur l’aire d’accueil et lors des rassemblements familiaux et missions évangéliques
• Exercer des missions de médiations entre administrations et familles
• Temps complet

Proposition de contrat : juillet et août (du 30 juin au 1er septembre 2025 inclus)

Conditions : Avoir 18 ans – Permis B obligatoire

2 agent(e)s de ports

Vos missions :

• Accueillir, informer et orienter les usagers et le public : assurer les permanences à la Capitainerie, renseigner et accompagner les usagers, délivrer les droits d'accès portuaires.
• Assurer le service de rade et de bac : transporter par moyen nautique les usagers entre les cales et leurs navires, ainsi qu'entre les différents quais du site.
• Participer à la maintenance et l'entretien du site : veiller à la propreté du périmètre portuaire, participer au nettoyage des cales et terre-pleins.
• Accompagner l'exercice de la police portuaire : sensibiliser les usagers et le public sur les règles applicables au sein du port, vérifier le bon usage des infrastructures portuaires, signaler les infractions constatées aux surveillants de port.
• Horaires et jours de travail variables selon marées – Temps complet
• Possibilité de travailler le samedi et/ou le dimanche, ainsi que les jours fériés (14 juillet et 15 août)

Proposition de contrat : juillet et août (du 1er juillet au 31 août 2025 inclus)

Conditions : Avoir 18 ans – Permis B et titre de navigation obligatoires