L'agglo recrute

Contrat de remplacement maternité – CDD de 8 mois (de mai à décembre 2025)

Au sein de la Direction des Ressources Humaines,

Cadre d’emplois des Adjoints Administratifs et des Rédacteurs

Située en Bretagne, bénéficiant d’une gare TGV à 3 heures de Paris, à 35 minutes de la métropole de Brest, 25 minutes du port de Roscoff, Morlaix Communauté bénéficie d’une notoriété croissante ancrée à la fois sur la qualité des acteurs économiques (génie thermique, biotechnologie, industries créatives, numérique, économie maritime, tourisme et culture, …), la qualité de l’offre de services publics (santé, enseignement supérieur, culture, mobilité, jeunesse…), la qualité de vie en Baie de Morlaix – Monts d’Arrée.

Morlaix Communauté recrute un(e) Gestionnaire des carrières et des paies – CDD 8 mois. Placé(e) sous la responsabilité de la Chargée du service gestion administrative du personnel, vous assurerez les missions suivantes :

Assurer et gérer l’ensemble du processus de déroulement des carrières et de la paie en trinôme avec les autres gestionnaires.

· Carrières :

• Préparer et mettre en œuvre la législation statutaire et réglementaire en s’appuyant sur une veille juridique permanente.
• Contrôler l'application des statuts et des règles internes de fonctionnement,
• Élaborer les actes administratifs (positions, promotions, cessations de fonction, contrats, retraites, etc.).
• Saisir et mettre à jour les dossiers sur le site de la CNRACL.
• Constituer et suivre la gestion du fichier personnel : Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents + organiser et sécuriser la consultation des dossiers par les agents.
• Veiller à la sécurisation de la base de données du logiciel CIRIL et à sa mise à jour.
• Informer et conseiller les personnels, les encadrants et les élus de la collectivité et du bloc territorial en matière de gestion des carrières et de paie.
• Participer à la dématérialisation des transferts de données, des actes et des documents du secteur permettant un partage de la fonction RH et la responsabilisation des managers de proximité et des cadres.

· Paie - absence - protection sociale :

• Préparer, suivre, cadrer le calcul et l’exécution des salaires.
• Piloter les opérations de contrôle de la paie pour l'ensemble des services de Morlaix Communauté.
• Suivre avec la trésorerie la liquidation de la paie et l’ensemble des déclarations.
• Mettre en œuvre le dispositif interne du temps de travail (temps partiel, ARTT, congés, compte épargne-temps, etc.).
• Gestionnaire du logiciel « absences ».
• Suivre les absences pour le droit « syndical ».
• Mettre en œuvre la réglementation relative à la protection sociale et des assurances (maladie, accident du travail, incapacité) - tenir les tableaux de bords dédiés.

Spécificités du poste

• Horaires fixes mais pouvant être ajustés par anticipation et en fonction des contraintes de calendrier RH.
• Respect des obligations de discrétion et de confidentialité.
• Gestion des congés en trinôme avec les autres gestionnaires.

Compétences requises

• Connaître :

• La fonction publique territoriale.
• Le fonctionnement d'une collectivité locale.
• La politique de la collectivité en matière de ressources humaines.
• Les processus de paie dans leur ensemble.
• Les règles relatives à l'accès aux documents administratifs.
• L’environnement d'un établissement public de coopération intercommunale.

• Maîtriser :

• La Gestion des Ressources Humaines (postes, emplois, métiers, fonctions).
• Le droit du travail et le droit syndical.

• Suivre les évolutions jurisprudentielles.

Organisation du travail

5 jours / semaine, 39 heures + RTT

Rémunération

Rémunération statutaire + régime indemnitaire

Poste à pourvoir

À partir du 1er mai 2025

Pour tout renseignement, vous pouvez contacter

• Direction des Ressources Humaines – Tel : 02 98 15 31 18 – Mail : recrutement@agglo.morlaix.fr
• Madame Christine HYRIEN – Cheffe du service gestion administrative du personnel – Tel : 02 98 15 31 33 – Mail : christine.hyrien@agglo.morlaix.fr

Candidature

Lettre de motivation (y compris prétention salariale) et Curriculum Vitae à adresser uniquement par mail à recrutement@agglo.morlaix.fr pour le 30 avril 2025 au plus tard :

À Monsieur Le Président de Morlaix Communauté

2b voie d'accès au port

BP 97121

29671 Morlaix Cedex

Au sein de la Direction Aménagement, Service Urbanisme

Cadre d’emplois des Rédacteurs et des Techniciens

Située en Bretagne, bénéficiant d’une gare TGV à 3 heures de Paris, à 35 minutes de la métropole de Brest, 25 minutes du port de Roscoff, Morlaix Communauté bénéficie d’une notoriété croissante ancrée à la fois sur la qualité des acteurs économiques (génie thermique, biotechnologie, industries créatives, numérique, économie maritime, tourisme et culture, …), la qualité de l’offre de services publics (santé, enseignement supérieur, culture, mobilité, jeunesse…), la qualité de vie en Baie de Morlaix – Monts d’Arrée.

Morlaix Communauté a souhaité dès 2015 renforcer son action dans le domaine de l'urbanisme en proposant aux communes le transfert volontaire de la compétence afférent aux documents d'urbanisme et en créant un service commun d'application du droit des sols (ADS) pour 24 communes.

Ce service mutualisé assure depuis le 1er octobre 2022, l’instruction des actes d’urbanisme de l’ensemble des 26 communes dont la Ville Centre, et est composé de 8 personnes.

Vous souhaitez développer votre expertise en matière d’urbanisme réglementaire et de projet ? Morlaix Communauté vous offre l’opportunité, au sein de la cellule ADS de contribuer à l’application des enjeux portés par le Plan Local d’Urbanisme intercommunal-Habitat (PLUi-H) et de participer à la qualité architecturale de son territoire.

Sous l’autorité de la responsable de la cellule d’application du droit des sols, vous gérerez un secteur géographique défini, en liaison directe avec les communes dont vous serez le référent.

Missions principales :

• Instruire et être garant des étapes administratives et réglementaires de délivrance des différentes autorisations d'urbanisme, y compris les dossiers complexes.
• Renseigner et conseiller les mairies en matière d’instruction.
• Assurer un rôle de conseil technique et réglementaire en interne et en externe dans le cadre de projets d'aménagement et de construction.
• Apporter une expertise juridique en matière d’application du droit des sols.
• Être force de proposition pour améliorer les processus d’instruction et l'écriture des documents d’urbanisme.

Compétences requises :

• Être titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 minimum.
• Autonomie dans l’instruction des dossiers, y compris complexes
• Sensibilité à la qualité architecturale et urbaine des projets, et leur intégration paysagère.
• Connaître la terminologie du bâtiment et maîtriser la lecture de plans.
• Expérience de logiciels ADS, de la dématérialisation, du SIG, et maîtrise des outils informatiques.
• Qualités rédactionnelles et de synthèse.
• Pédagogie, rigueur et organisation.
• Qualités relationnelles et diplomatie.
• Aptitude au travail en équipe.
• Permis VL indispensable.

Organisation du travail

5 jours / semaine, 39 heures + RTT

Rémunération

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS

Possibilité d’adhésion : Chèques déjeuner + Contrat de groupe prévoyance

Poste à pourvoir

Dès que possible

Pour tout renseignement, vous pouvez contacter :

• Direction des Ressources Humaines - Morlaix Communauté Tel : 02 98 15 31 18 – Mail : recrutement@agglo.morlaix.fr
• Madame Nelly THEVENY - Responsable cellule application du droit des sols Tel : 02 98 15 31 35 – Mail : nelly.theveny@agglo.morlaix.fr

Candidature

Lettre de motivation (y compris prétentions salariales) et Curriculum Vitae + dernier arrêté administratif à adresser uniquement par e-mail à recrutement@agglo.morlaix.fr pour le 1er mai 2025 au plus tard :

À Monsieur le Président de Morlaix Communauté

2b voie d'accès au port

BP 97121

29671 Morlaix Cedex

Située en Bretagne, bénéficiant d’une gare TGV - PEM à 3 heures de Paris, à 35 minutes de la métropole de Brest, 25 minutes du port de Roscoff, Morlaix Communauté bénéficie d’une notoriété croissante ancrée à la fois sur la qualité des acteurs économiques (génie thermique, biotechnologie, industries créatives, numérique, économie maritime, tourisme et culture,…), la qualité de l’offre de services publics (santé, enseignement supérieur, culture, mobilité, jeunesse…), la qualité de vie en Baie de Morlaix – Monts d’Arrée.

Postes à pourvoir :

• Des agents de collecte
• Des agents de déchèteries
• Des gestionnaires du site de la Manufacture / Espace des sciences
• Un gestionnaire adjoint de l’aire d’accueil des Gens du Voyage
• Deux agents de ports

Vous êtes disponible en juin, juillet, août et/ou septembre, venez découvrir les métiers de la fonction publique territoriale au sein de Morlaix Communauté.

Nous vous proposons de postuler à l’un des postes cités ci-dessus, vous trouverez une description des missions sur notre site internet www.morlaix-communaute.bzh

Comment postuler ?

Envoyer votre candidature (CV et Lettre de motivation) par mail à l’adresse : recrutement@agglo.morlaix.fr en précisant :

• par ordre de priorité le poste pour lequel(s) vous souhaitez candidater
• vos disponibilités (juin, juillet, août et/ou septembre)
• si vous avez votre permis B (obligatoire pour les postes : d’agent de port, d’agent de déchèterie, de gestionnaire adjoint de l’aire d’accueil des gens du voyage)
• si vous avez votre permis bateau (obligatoire pour le poste d’agent de port)
• si vous avez votre PSC1
• ainsi que votre date de naissance

Pour tout renseignement, vous pouvez contacter :

La Direction des Ressources Humaines - Morlaix Communauté – Cellule recrutement - Tel : 02 98 15 31 18 – Mail : recrutement@agglo.morlaix.fr

Merci de bien vouloir adresser votre candidature avant le 16 mars 2025. (Toutes demandes arrivées après cette date ne sera pas prioritaire).

Information complémentaire : Les candidatures retenues seront informées pour le 16 avril 2025 et pour les candidatures non retenues ou n’ayant pas reçu de proposition de notre part, un e-mail vous sera envoyé à l’issue de la procédure de recrutement.

Agent(e) de collecte :

Vos missions :

• Collecter des déchets ménagers et assimilés (ordures ménagères et emballages recyclables) selon les divers modes de collecte présents sur le territoire (sacs, bacs de 120l. à 750 l., ) et des cartons en porte à porte.
• Veiller à la propreté des lieux de collecte.
• Collecte des cartons en porte à porte.
• Participer à la propreté des points de collecte et de la qualité du tri.
• Respecter les règles d'exploitation et de sécurité tant pour soi-même qu'à l'égard d'autrui avec une vigilance particulière pour la sécurité des coéquipiers.
• Travail en 2/8.
• Travail 34 h sur 4 jours en journée continue : (en horaires décalés une semaine sur 2) :
  • Le matin : 5h45 – 14h15.
  • L'après-midi :13h45 – 22h15.

Proposition de contrat : juin à septembre

Conditions : Avoir 18 ans, Permis B apprécié

Agent(e) de déchèterie :

Vos missions :

• Accueillir et orienter les usagers pour un bon geste de tri.
• Entretenir le site (nettoyage et bas de quai, local agent, …)
• Entretien des aires grillagées (tonte, débroussaillage, …)
• Commande des rotations de bennes auprès des prestataires
• Travail sur 4 ou 5 jours
• Horaire : 8h15-12h20 / 13h23-18h35
• Possibilité de travailler le samedi

Proposition de contrat : juin à août

Conditions : Avoir 18 ans, Permis B obligatoire

Gestionnaire du site de la Manufacture et de l’Espace des sciences

Vos missions :

• Assurer la veille des espaces publics du site de la manufacture :
  • Veiller à la propreté de l’ensemble des espaces communs, des espaces verts et des espaces publics : gestion de la propreté du site et des abords, et ouvertures des espaces en lien avec les services de l’agglomération et de la ville
  • Stationnement : Informer sur l’interdiction de stationner dans la Manufacture, ouvrir et fermer l’accès cour d’honneur selon les besoins.
  • Sortir et rentrer le mobilier à disposition : transats, parasols, …
  • Être le premier interlocuteur des intervenants sur site quant à la gestion des clés des bâtiments de la Manufacture Royale des Tabacs, pour l’accès aux espaces ou équipements techniques (local TGBT par exemple).
  • Gestion des déchets : sortie des poubelles (à vérifier)
• Assurer des missions de médiation auprès des publics et visiteurs présents sur le site et dans les environs de la Manufacture Royale des Tabacs :
  • Mobilisation, orientation et accueil : prestataires extérieurs en charge des travaux, touristes, …
  • → Donner une rapide information sur l’histoire de la Manufacture
  • → Expliquer les projets en cours.
  • → Informer sur les horaires et les activités de la Manufacture : SEW, visite du jardin, spectacles éventuels, évènements.
  • → Observer, écouter les besoins
  • Accueillir des manifestations extérieures : faciliter l’installation
  • Travailler sur le terrain et reporting : Recueillir les questions et remarques des visiteurs, questionner les visiteurs sur ce qu’ils recherchent, ce qui manque selon eux., rapporter les plaintes comme les remarques positives.

Horaire : Variable en fonctions des semaines – Travail du matin ou de fin de journée – Temps complet

Possibilité de travailler le samedi et/ou le dimanche, ainsi que les jours fériés (8 mai, 29 et 30 mai,14 juillet et 15 août)

Proposition de contrat : juin à septembre (dont juillet et août à temps complet)0

Condition : Avoir 18 ans – PSC1 apprécié

Gestionnaire adjoint de l’aire d’accueil des gens du voyage

Vos missions :

• Accueillir les familles (enregistrer les arrivées et les départs, veiller au respect du règlement intérieur)
• Assurer le suivi administratif et financier du fonctionnement de l’aire d’accueil (états des lieux, reçus, saisie des éléments de pré-paiement, distribution des fluides, …)
• Assurer le suivi quotidien des équipements (propreté, bon fonctionnement des équipements, petite maintenance technique), suivi des interventions des prestataires extérieurs
• Participer aux instances locales de coordination pour l’accueil des grands rassemblements estivaux
• Conciliation et médiation sur l’aire d’accueil et lors des rassemblements familiaux et missions évangéliques
• Exercer des missions de médiations entre administrations et familles
• Temps complet

Proposition de contrat : juillet et août (du 30 juin au 1er septembre 2025 inclus)

Conditions : Avoir 18 ans – Permis B obligatoire

2 agent(e)s de ports

Vos missions :

• Accueillir, informer et orienter les usagers et le public : assurer les permanences à la Capitainerie, renseigner et accompagner les usagers, délivrer les droits d'accès portuaires.
• Assurer le service de rade et de bac : transporter par moyen nautique les usagers entre les cales et leurs navires, ainsi qu'entre les différents quais du site.
• Participer à la maintenance et l'entretien du site : veiller à la propreté du périmètre portuaire, participer au nettoyage des cales et terre-pleins.
• Accompagner l'exercice de la police portuaire : sensibiliser les usagers et le public sur les règles applicables au sein du port, vérifier le bon usage des infrastructures portuaires, signaler les infractions constatées aux surveillants de port.
• Horaires et jours de travail variables selon marées – Temps complet
• Possibilité de travailler le samedi et/ou le dimanche, ainsi que les jours fériés (14 juillet et 15 août)

Proposition de contrat : juillet et août (du 1er juillet au 31 août 2025 inclus)

Conditions : Avoir 18 ans – Permis B et titre de navigation obligatoires

Située en Bretagne, bénéficiant d’une gare TGV à 3 heures de Paris, à 35 minutes de la métropole de Brest, 25 minutes du port de Roscoff, Morlaix Communauté bénéficie d’une notoriété croissante ancrée à la fois sur la qualité des acteurs économiques (génie thermique, biotechnologie, industries créatives, numérique, économie maritime, tourisme et culture, …), la qualité de l’offre de services publics (santé, enseignement supérieur, culture, mobilité, jeunesse…), la qualité de vie en Baie de Morlaix – Monts d’Arrée.

Morlaix Communauté recrute un(e) Maître-nageur(se) sauveteur(se). Sous la responsabilité du Responsable Service Piscine, vous assurerez les missions suivantes :

• Veiller à la sécurité des usagers de la piscine de la Boissière et à la bonne tenue du bassin :
  • Avoir une bonne connaissance et application de P.O.S.S. et du règlement intérieur.
  • Contrôler et vérifier le matériel de secourisme.
  • Détecter les anomalies des matériels, essayer de faire leur maintenance ou prévenir les autorités compétentes.
  • Faire preuve d'initiative en cas d'urgence, rester calme et serein, pratiquer des premiers secours en cas de nécessité.
  • Ranger le matériel pédagogique et le bassin après les activités et la fermeture du bassin.
  • Vérifier les issus de secours avant et après fermeture du bassin.
• Enseigner la natation aux différents publics :
  • Effectuer la surveillance et l’animation des séances de natations scolaires.
  • Participer à l'élaboration d'un projet pédagogique.
  • Aménager le bassin en fonction des activités.
  • Encadrer les différents cours (cours d'apprentissage et de perfectionnement et école de natation).
  • Effectuer la préparation / bilan des séances d'enseignement.
• Assurer l'accueil et la surveillance du public :
  • Vérifier le matériel de secours (téléphone, O2, DSA, sac PS) avant l'ouverture de l'établissement.
  • Vérifier la qualité de l'eau avant ouverture (Température eau, bassin, chimie de l'eau) en partenariat avec l'agent technique.
  • Renseigner et conseiller le public sur les activités sportives et éducatives, de l'utilisation du matériel (mise à disposition de matériel et de ligne d'eau pendant les ouvertures publiques).
  • Repérer les comportements à risque, dialoguer et réguler les conflits.
  • Surveiller de façon constante le bassin pendant l'ouverture (lecture, téléphone portable ou toute autre activité sont proscrits pendant la surveillance).
  • Réaliser une surveillance active, tour de bassin pendant l'ouverture et après l'évacuation.
  • Vérifier les vestiaires et sanitaires après la fermeture de l'établissement. Quitter l'enceinte qu'après le départ du dernier usager.
  • Être en tenue adéquate lié à la surveillance du bassin (maillot de bain, short, tee-shirt - tenue civile proscrite).
  • Gérer l'équipe et l'établissement en l'absence du directeur (période de congés ou d'absence maladie) ou du chef de bassin (exemple : week-end).
• Organiser et participer aux animations :
  • Participer à la mise en place de manifestations exceptionnelles, en partenariat avec les différentes associations fréquentant la piscine (téléthon, forum des associations, etc.).
• Appliquer le règlement intérieur et les règles d'hygiène et de sécurité :
  • Faire appliquer le règlement intérieur, les règles d'hygiène (tenue de bain, bonnet, douche, etc.).
  • Connaître la sécurité des piscines (FMI, taux d’encadrement, etc.)
  • Participer aux fermetures techniques de la structure : vidange ou travaux en cas de nécessité.
  • Désinfecter le matériel pédagogique et de secourisme pendant les vidanges.

Spécificités du poste

• 111 heures sur 3 semaines (moyenne de 37h par semaine (35h de présence + 2h de préparation cours ou physique personnel), avec 1 week-end travaillé sur 3.
• Travail en équipe ou isolé sur le bassin selon l’activité.
• Horaires décalés : soirées - week-end.
• Travail en milieu nocif (chlore) et humide.

Compétences requises

• Diplôme conférent le titre de maître-nageur.
• Mise à jour obligatoire du MNS et du brevet de secourisme.

Organisation du travail

37 heures + RTT

Rémunération

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS

Possibilité d’adhésion

• Chèques déjeuner
• Contrat de groupe prévoyance

Poste à pourvoir

Dès que possible

Pour tout renseignement, vous pouvez contacter

• Direction des Ressources Humaines – Tel : 02 98 15 31 18 - Mail : recrutement@agglo.morlaix.fr

• Monsieur Mickaël BOURDON – Responsable Service Piscine – Tel : 06 86 88 95 85 – Mail : mickael.bourdon@agglo.morlaix.fr

Candidature

Lettre de motivation (y compris prétention salariale) et Curriculum Vitae + dernier arrêté administratif à adresser uniquement par mail à recrutement@agglo.morlaix.fr pour le 27 avril 2025 au plus tard :

À Monsieur Le Président de Morlaix Communauté

2b voie d'accès au port

BP 97121

29671 Morlaix Cedex

Contrat de projet – CDD 3 ans

Au sein de la Direction Aménagement – Habitat – Mobilités – Mer et Littoral, Service Habitat – Gens du voyage

Cadre d’emplois des Rédacteurs, des Techniciens

Située en Bretagne, bénéficiant d’une gare TGV à 3 heures de Paris, à 35 minutes de la métropole de Brest, 25 minutes du port de Roscoff, Morlaix Communauté bénéficie d’une notoriété croissante ancrée à la fois sur la qualité des acteurs économiques (génie thermique, biotechnologie, industries créatives, numérique, économie maritime, tourisme et culture, …), la qualité de l’offre de services publics (santé, enseignement supérieur, culture, mobilité, jeunesse…), la qualité de vie en Baie de Morlaix – Monts d’Arrée.

Dans le cadre de son pacte territorial France rénov conclu avec l’Agence Nationale de l’Habitat (ANAH) Morlaix communauté met en place un service public de proximité, gratuit et indépendant pour informer, conseiller et accompagner tous les ménages du territoire et ceux voulant s’y installer. Ce Service Public de la Rénovation et de l’Habitat à pour mission de guider les ménages sur le chemin de la rénovation en accueillant les personnes intéressées pour des conseils personnalisés gratuits et en accompagnant au montage des dossiers de demandes de subventions.

Morlaix Communauté recrute Deux technicien(ne)s France Rénov’ en contrat de projets – CDD 3 ans. Sous la responsabilité du Chef de service Habitat – Gens du voyage, vous assurerez en binôme les missions suivantes :

Le/la technicien(ne) « Mon Accompagnateur Rénov’ » accompagne les ménages dans la mise en œuvre de leurs projets de rénovation (énergie, adaptation, lutte contre l’habitat indigne, propriétaire bailleurs, copropriétés). Il/elle joue un rôle central dans l’orientation et le suivi des bénéficiaires en les aidant à comprendre les démarches, à choisir les aides disponibles et à mener à bien leurs projets de manière optimale.

• Accompagner les bénéficiaires :
  • Assurer un accueil personnalisé des propriétaires bailleurs.
  • Identifier les besoins des bénéficiaires et proposer des solutions adaptées à leurs projets de rénovation (les dossiers énergie seront traités conjointement avec Heol).
  • Conseiller les bénéficiaires sur les dispositifs d'aides financières, les normes techniques et les démarches administratives à réaliser.
  • Suivre l'évolution des dossiers de rénovation des bénéficiaires tout au long du projet de la visite technique jusqu'à la réception des travaux.
  • Assurer une relation régulière avec les ménages pour répondre à leurs questions et les soutenir dans les différentes phases de leurs projets.
• Effectuer un suivi technique des projets de rénovation :
  • Réaliser des visites techniques sur site pour évaluer les besoins de rénovation (adaptation, LHI, propriétaires bailleurs). Les visites énergie seront réalisées avec Heol.
  • Analyser les devis, plan et solutions techniques proposées par les entreprises intervenantes.
  • Veiller à la conformité des travaux avec les normes en vigueur et la concordance avec les devis, factures et audit.
  • Accompagner des bénéficiaires dans la sélection des prestataires (entreprises de rénovation, artisans, etc.) et dans la gestion de la qualité des travaux réalisés.
  • Sensibiliser à la bonne utilisation des équipements installés et du logement rénové, aux éco-gestes.
  • Assurer l’interface avec les partenaires (Adil, Heol, Villes Vivantes) et les collectivités (LHI).
• Monter le dossier de demande de subventions :
  • Réaliser la synthèse de grille d’analyse du logement et au besoin le rapport d’évaluation de la dégradation ou d’insalubrité, le diagnostic multicritères complet.
  • Elaborer le plan de financement complet.
  • Préparer et vérifier toutes les pièces pour le montage et le solde du dossier par le/la conseil-ler(e) habitat.
  • Au besoin montage du dossier administratif du demandeur.
• Travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire :
  • Travailler et s’organiser en binôme.
  • Assurer une veille d'actualité réglementaire permanente afin de connaître parfaitement les réglementations en vigueur en matière d'habitat privé.
  • Rendre compte et diffuser l’information utile à l’activité du service.
  • Participer aux évènements et animations organisés par le SPRH (Salon de l’Habitat, plate-forme éphémère, marchés, formations « Pour Tout Savoir », etc.).
  • Remplacer au besoin les conseiller(e)s habitat pour assurer l'accueil physique, téléphonique et numérique du service public de la rénovation de l'habitat, avec ou sans rendez-vous.
  • Contribuer au reporting et au bilan d'activité du SPRH.

Spécificités du poste

Les missions de visites et d’accueil peuvent nécessiter ponctuellement des temps de travail en début de soirée.

Compétences requises

• Niveau bac + 2 minimum ou expérience professionnelle significative dans l’accompagnement de projets techniques.
• Connaissances souhaitables dans le domaine du logement (institutions et financements) et les acteurs médico-sociaux de la gérontologie et du handicap.
• Interventions publiques dans le domaine de l'Habitat privé (financements, réglementation).
• Avoir une connaissance :
  • des aides et dispositifs de l’ANAH.
  • des techniques de rénovation.
  • des outils et plateformes métiers (maprimerénov’, SEL, SIG, etc.).
• Connaissances générales techniques en bâtiment
• Savoir mener des visites et rédiger des rapports sur la rénovation et l’adaptation.

Organisation du travail

5 jours / semaine, 39 heures + RTT

Rémunération

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS

Possibilité d’adhésion :

• Chèques déjeuner
• Contrat de groupe prévoyance

Poste à pourvoir

Dès que possible

Pour tout renseignement, vous pouvez contacter

• Direction des Ressources Humaines – Tel : 02 98 15 31 18 - Mail : recrutement@agglo.morlaix.fr
• Monsieur Gilles BARNET – Chef du service Habitat – Gens du voyage – Tel : 02 98 15 31 49 – Mail : gilles.barnet@agglo.morlaix.fr

Candidature

Lettre de motivation (y compris prétention salariale) et Curriculum Vitae à adresser uniquement par mail à recrutement@agglo.morlaix.fr pour le 11 mai 2025 au plus tard :

À Monsieur Le Président de Morlaix Communauté

2b voie d'accès au port

BP 97121

29671 Morlaix Cedex

Contrat de projet – CDD 3 ans

Au sein de la Direction Aménagement – Habitat – Mobilités – Mer et Littoral, Service Habitat – Gens du voyage

Cadre d’emplois des Rédacteurs, des Techniciens

Située en Bretagne, bénéficiant d’une gare TGV à 3 heures de Paris, à 35 minutes de la métropole de Brest, 25 minutes du port de Roscoff, Morlaix Communauté bénéficie d’une notoriété croissante ancrée à la fois sur la qualité des acteurs économiques (génie thermique, biotechnologie, industries créatives, numérique, économie maritime, tourisme et culture, …), la qualité de l’offre de services publics (santé, enseignement supérieur, culture, mobilité, jeunesse…), la qualité de vie en Baie de Morlaix – Monts d’Arrée.

Dans le cadre de son pacte territorial France rénov conclu avec l’Agence Nationale de l’Habitat (ANAH) Morlaix communauté met en place un service public de proximité, gratuit et indépendant pour informer, conseiller et accompagner tous les ménages du territoire et ceux voulant s’y installer. Ce Service Public de la Rénovation et de l’Habitat à pour mission de guider les ménages sur le chemin de la rénovation en accueillant les personnes intéressées pour des conseils personnalisés gratuits et en accompagnant au montage des dossiers de demandes de subventions.

Morlaix Communauté recrute un(e) Conseiller(e) habitat privé en contrat de projets – CDD 3 ans. Sous la responsabilité du Chef de service Habitat – Gens du voyage, vous assurerez en binôme les missions suivantes :

• Accueillir, renseigner et orienter le public :
  • Être le premier contact des particuliers dans leur démarche « habitat », et collaborateur indispensable au bon fonctionnement du service public de la rénovation de l'habitat, l'agent en binôme aura pour missions principales de :
    • Assurer l'accueil physique, téléphonique et numérique du service public de la rénovation de l'habitat, avec ou sans rendez-vous.
    • Dispenser les informations sur les dispositifs habitat privé, l'accompagnement aux projets, l'organisation et le fonctionnement de l'ensemble des partenaires.
    • Orienter les particuliers locataires, propriétaires occupants, bailleurs ou syndic du parc privé ancien vers les interlocuteurs correspondant à leurs demandes de renseignements et assurer les prises de rendez-vous si nécessaire.
    • Compléter les fiches de suivi « Conseil Rénov’ », tenir à jour la liste des indicateurs détaillés de relations des ménages et participer à la production de statistiques en vue d'améliorer l'organisation et la qualité du service en fonction des besoins réels.
    • Assurer le bon déroulement et la bonne gestion des permanences, des formations (Pour Tout savoir).
    • S'assurer de l'actualisation des affichages et de la documentation à disposition.
    • Traiter et gérer le suivi des réclamations afin d’optimiser le service rendu.
• Accompagner les ménages :
  • Appuyer les techniciens France rénov en régie :
    • Analyser des pièces justificatives (devis / factures, etc.).
    • Vérification RGE des entreprises.
    • Organiser les plannings de visites des techniciens.
  • Assurer la gestion administrative des dossiers des bénéficiaires (constitution, suivi, mise à jour) :
    • Dépôt des dossiers d’aides aux travaux (ANAH et autres financeurs) sur les plateformes dédiées.
    • Demandes d’avance, d'acompte et de solde.
• Assurer une assistance organisationnelle de la cellule habitat privé :
  • Mettre en œuvre les procédures comptables (Bons de commande, engagement, validation de factures, etc.).
  • Assurer la gestion administrative de la cellule : gestion et suivi du courrier, réservation de salles, de véhicules, préparation de réunions, etc.).
  • Rendre compte et diffuser l’information utile à l’activité du service (veille d’actualité, technique réglementaire).
  • Assurer l’interface avec les techniciens, les partenaires, etc.
• Travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire :
  • Travailler et s’organiser en binôme.
  • Assurer une veille d'actualité réglementaire permanente afin de connaître parfaitement les réglementations en vigueur en matière d'habitat privé.
  • Rendre compte et diffuser l’information utile à l’activité du service.
  • Participer aux évènements et animations organisés par le SPRH (Salon de l’Habitat, plate-forme éphémère, marchés, formations « Pour Tout Savoir », etc.).
  • Contribuer au reporting et au bilan d'activité du SPRH.

Spécificités du poste

Accueil du public 33h par semaine en binôme (soit alternativement par conseiller(e) 16 h ou 17h) : 2 journées continues de 9h à 18 h, 1 jour de 9h à 13h et 14h à 18h, 2 journées de 14h à 19h (2 matinées fermées au public).

Compétences requises

• Niveau bac + 2 minimum ou expérience professionnelle significative dans l’accompagnement de projets techniques.
• Maîtriser les procédures administratives, juridiques et financières des collectivités territoriales.
• Connaissances souhaitables des outils et plateformes métiers (maprimerénov’, SEL, SIG, etc.).
• Interventions publiques dans le domaine de l'Habitat privé (financements, réglementation).
• Avoir une connaissance des aides et dispositifs de l’ANAH.
• Assurer un suivi comptable et budgétaire.
• Maîtriser les outils bureautiques.

Organisation du travail

5 jours / semaine, 39 heures + RTT

Rémunération

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS

Possibilité d’adhésion :

• Chèques déjeuner
• Contrat de groupe prévoyance

Poste à pourvoir

Dès que possible

Pour tout renseignement, vous pouvez contacter

• Direction des Ressources Humaines – Tel : 02 98 15 31 18 - Mail : recrutement@agglo.morlaix.fr
• Monsieur Gilles BARNET – Chef du service Habitat – Gens du voyage – Tel : 02 98 15 31 49 – Mail : gilles.barnet@agglo.morlaix.fr

Candidature

Lettre de motivation (y compris prétention salariale) et Curriculum Vitae à adresser uniquement par mail à recrutement@agglo.morlaix.fr pour le 11 mai 2025 au plus tard :

À Monsieur Le Président de Morlaix Communauté

2b voie d'accès au port

BP 97121

29671 Morlaix Cedex