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Dernière mise à jour le 24 février 2022
Cure thermale du salarié : quelles sont les règles ?
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Modifié le 2024-01-31
Par Direction de l'information légale et administrative
Les conditions sont différentes si le salarié part en cure thermale pendant ses congés payés ou en dehors de la période de ses congés.
Le salarié peut partir en cure thermale pendant ses congés payés.
Il perçoit alors son indemnité de congés payés durant la cure.
Le salarié peut partir en cure thermale en dehors de la période des congés payés dans l'un des cas suivants :
- Il a une prescription médicale l'autorisant à partir en cure
- La cure thermale fait suite à un traitement thérapeutique en raison d'un arrêt pour maladie
Dans ces cas, l'employeur ne peut pas s'opposer au départ en cure.
Le salaire n'est alors plus versé par l'employeur.
Toutefois, si le salarié bénéficie des conditions de prise en charge de la cure thermale, il perçoit des
Caisse primaire d'assurance maladie
Mutualité sociale agricole
Dernière mise à jour le 24 février 2022