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DerniÚre mise à jour le 24 février 2022
Montant de la retraite de l'agent public
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Modifié le 2024-01-01
Par Direction de l'information légale et administrative
Vous souhaitez connaßtre le montant de votre future retraite et savoir comment il est calculé ? Nous vous présentons les rÚgles générales de calcul de la pension de retraite du SRE ou de la CNRACL.
A noter
Si vous ĂȘtes contractuel, vous bĂ©nĂ©ficiez d'une retraite de l'Assurance retraite de la SĂ©curitĂ© sociale comme un salariĂ© du secteur privĂ©.
Sachez qu'il est trĂšs difficile de calculer soi-mĂȘme sa pension de retraite.
En revanche, vous pouvez effectuer une estimation du montant de votre retraite dans votre compte retraite personnel sur le site officiel Info-retraite.
Cette estimation est réalisée à partir des données connues de vos régimes de retraite.
Ce service vous permet de prendre connaissance des montants estimatifs de vos différentes pensions de retraite de base et complémentaires.
Vous pouvez consulter le montant global de vos pensions de retraite, brut, et net avant impĂŽts.
Vous pouvez personnaliser votre estimation en modifiant votre ùge de départ ou en ajoutant des périodes manquantes et des informations supplémentaires (enfants, handicap...) :
Le montant de votre pension de retraite du SRE ou de la CNRACL est calculé ainsi :
Nous vous détaillons ces différents paramÚtres qui sont pris en compte pour calculer votre retraite.
Quel traitement indiciaire sert de base au calcul de votre pension ?
Votre retraite est calculée sur la base de votre dernier traitement indiciaire brut détenu depuis au moins 6 mois à la date de votre cessation de fonctions.
Si vous avez bénéficié d'un avancement d'échelon moins de 6 mois avant votre départ en retraite, c'est votre traitement indiciaire précédent qui est pris en compte.
Si vous ĂȘtes Ă temps partiel, le montant de votre pension de retraite est calculĂ© sur la base de votre traitement indiciaire Ă temps plein.
Quelle est la durée d'assurance requise pour obtenir une pension à taux plein ?
La durĂ©e d'assurance requise pour obtenir une pension Ă taux plein varie selon que vous ĂȘtes fonctionnaire de catĂ©gorie sĂ©dentaire ou de catĂ©gorie active et selon votre date de naissance :
Vous ĂȘtes nĂ©Â : | Vous pouvez partir en retraite Ă partir de : | Nombre de trimestres exigĂ© pour avoir le taux plein | Ăge du taux plein automatique |
---|---|---|---|
En 1957 | 62 ans | 166 (41 ans 6 mois) | 66 ans 9 mois |
Entre le 1 | 62 ans | 167 (41 ans 9 mois) | 67 ans |
Entre le 1 | 62 ans | 168 (42 ans) | 67 ans |
Entre le 1 | 62 ans et 3 mois | 169 (42 ans 3 mois) | 67 ans |
1962 | 62 ans et 6 mois | 169 (42 ans 3 mois) | 67 ans |
1963 | 62 ans et 9 mois | 170 (42 ans 6 mois) | 67 ans |
1964 | 63 ans | 171 (42 ans 9 mois) | 67 ans |
1965 | 63 ans et 3 mois | 172 (43 ans) | 67 ans |
1966 | 63 ans et 6 mois | 172 (43 ans) | 67 ans |
1967 | 63 ans et 9 mois | 172 (43 ans) | 67 ans |
Ă partir du 1 | 64 ans | 172 (43 ans) | 67 ans |
Les conditions d'attribution d'une retraite de base à taux plein varient selon votre emploi de catégorie active.
Vous ĂȘtes nĂ©Â : | Vous pouvez partir en retraite Ă partir de : | Nombre de trimestres exigĂ© pour avoir le taux plein | Ăge du taux plein automatique |
---|---|---|---|
En 1962 | 57 ans | 167 (41 ans 9 mois) | 61 ans 9 mois |
En 1963 | 57 ans | 167 (41 ans 9 mois) | 62 ans |
Entre le 1er janvier 1964 et le 31 août 1966 | 57 ans | 168 (42 ans) | 62 ans |
Entre le 1 | 57 ans et 3 mois | 169 (42 ans 3 mois) | 62 ans |
En 1968 | 57 ans et 9 mois | 170 (42 ans 6 mois) | 62 ans |
En 1969 | 58 ans | 171 (42 ans 9 mois) | 62 ans |
En 1970 | 58 ans et 3 mois | 172 (43 ans) | 62 ans |
En 1971 | 58 ans et 6 mois | 172 (43 ans) | 62 ans |
En 1972 | 58 ans et 9 mois | 172 (43 ans) | 62 ans |
Ă partir du 1 | 59 ans | 172 (43 ans) | 62 ans |
Pour bénéficier d'une retraite en tant que fonctionnaire de catégorie active, vous devez avoir accompli au moins 17 ans dans un ou plusieurs emplois de catégorie active.
Ă partir du 1
Vous ĂȘtes nĂ©Â : | Vous pouvez partir en retraite Ă partir de : | Nombre de trimestres exigĂ© pour avoir le taux plein | Ăge du taux plein automatique |
---|---|---|---|
En 1966 | 52 ans | 167 (41 ans 9 mois) | 61 ans 6 mois |
En 1967 | 52 ans | 167 (41 ans 9 mois) | 61 ans 9 mois |
En 1968 | 52 ans | 167 (41 ans 9 mois) | 62 ans |
Entre le 1er janvier 1969 et le 31 août 1971 | 52 ans | 168 (42 ans) | 62 ans |
Entre le 1 | 52 ans et 3 mois | 169 (42 ans 3 mois) | 62 ans |
En 1973 | 52 ans et 9 mois | 170 (42 ans 6 mois) | 62 ans |
En 1974 | 53 ans | 171 (42 ans 9 mois) | 62 ans |
En 1975 | 53 ans et 3 mois | 172 (43 ans) | 62 ans |
En 1976 | 53 ans et 6 mois | 172 (43 ans) | 62 ans |
En 1977 | 53 ans et 9 mois | 172 (43 ans) | 62 ans |
Ă partir du 1 | 54 ans | 172 (43 ans) | 62 ans |
Pour bénéficier d'une retraite en tant que fonctionnaire de catégorie active, vous devez remplir les conditions suivantes :
- Avoir accompli au moins 12 ans dans un ou plusieurs emplois de catégorie super-active, dont la moitié de maniÚre consécutive
- Avoir accompli 32Â ans de services effectifs
Ă partir du 1
Vous ĂȘtes nĂ©Â : | Vous pouvez partir en retraite Ă partir de : | Nombre de trimestres exigĂ© pour avoir le taux plein | Ăge du taux plein automatique |
---|---|---|---|
En 1967 | 52 ans | 167 (41 ans 9 mois) | 56 ans 9 mois |
En 1968 | 52 ans | 167 (41 ans 9 mois) | 57 ans |
Entre le 1er janvier 1969 et le 31 août 1971 | 52 ans | 168 (42 ans) | 57 ans |
Entre le 1 | 52 ans et 3 mois | 169 (42 ans 3 mois) | 57 ans |
En 1973 | 52 ans et 9 mois | 170 (42 ans 6 mois) | 57 ans |
En 1974 | 53 ans | 171 (42 ans 9 mois) | 57 ans |
En 1975 | 53 ans et 3 mois | 172 (43 ans) | 57 ans |
En 1976 | 53 ans et 6 mois | 172 (43 ans) | 57 ans |
En 1977 | 53 ans et 9 mois | 172 (43 ans) | 57 ans |
Ă partir du 1 | 54 ans | 172 (43 ans) | 57 ans |
Pour bénéficier d'une retraite en tant que fonctionnaire de catégorie active, vous devez avoir accompli au moins 27 ans (y compris éventuellement la durée du service militaire obligatoire) dans un ou plusieurs emplois de catégorie active.
Ă partir du 1
Vous ĂȘtes nĂ©Â : | Vous pouvez partir en retraite Ă partir de : | Nombre de trimestres exigĂ© pour avoir le taux plein | Ăge du taux plein automatique |
---|---|---|---|
En 1966 | 52 ans | 167 (41 ans 9 mois) | 58 ans 6 mois |
En 1967 | 52 ans | 167 (41 ans 9 mois) | 58 ans 9 mois |
En 1968 | 52 ans | 167 (41 ans 9 mois) | 59 ans |
Entre le 1er janvier 1969 et le 31 août 1971 | 52 ans | 168 (42 ans) | 59 ans |
Entre le 1 | 52 ans et 3 mois | 169 (42 ans 3 mois) | 59 ans |
En 1973 | 52 ans et 9 mois | 170 (42 ans 6 mois) | 59 ans |
En 1974 | 53 ans | 171 (42 ans 9 mois) | 59 ans |
En 1975 | 53 ans et 3 mois | 172 (43 ans) | 59 ans |
En 1976 | 53 ans et 6 mois | 172 (43 ans) | 59 ans |
En 1977 | 53 ans et 9 mois | 172 (43 ans) | 59 ans |
Ă partir du 1 | 54 ans | 172 (43 ans) | 59 ans |
Pour bénéficier d'une retraite en tant que fonctionnaire de catégorie active, vous devez avoir accompli au moins 17 ans dans un ou plusieurs emplois de catégorie active.
Ă partir du 1
Vous avez droit à une retraite à taux plein notamment dans les 2 cas suivants :
- Vous partez Ă la retraite avant l'Ăąge du taux plein automatique en ayant le nombre de trimestres requis pour avoir droit Ă une retraite Ă taux plein. Par exemple, vous ĂȘtes fonctionnaire de catĂ©gorie sĂ©dentaire nĂ© en 1964, vous avez droit Ă une retraite Ă taux plein si vous partez Ă la retraite entre 63 et 67 ans avec 171 trimestres d'assurance
- Vous partez Ă la retraite Ă l'Ăąge du taux plein automatique, quel que soit votre nombre de trimestres. Par exemple, vous ĂȘtes fonctionnaire de catĂ©gorie sĂ©dentaire nĂ© en 1964, vous avez droit Ă une retraite Ă taux plein si vous partez Ă la retraite Ă 67 ans quel que soit votre nombre de trimestres
Si vous partez à la retraite avant l'ùge du taux plein automatique sans avoir le nombre de trimestres requis pour avoir droit à une retraite à taux plein, le montant de votre pension de retraite fait l'objet d'une décote, c'est-à -dire d'une réduction.
Quel est le nombre de trimestres liquidables ?
Parmi les trimestres qui constituent votre durée d'assurance, certains sont pris en compte pour le calcul de votre pension, d'autres non.
Les trimestres d'assurance pris en compte pour le calcul de votre pension sont les trimestres liquidables.
Si vous avez notamment travaillé à temps partiel, vos trimestres de travail à temps partiel sont intégralement pris en compte pour calculer votre durée d'assurance.
Mais pour le calcul de votre pension, vos trimestres à temps partiel sont pris en compte pour leur durée réelle de travail sauf si vous avez surcotisé.
A noter
5 ans travaillĂ©s Ă temps partiel pour raisons personnelles Ă Â
Des bonifications ou des majorations de durée d'assurance peuvent s'ajouter aux trimestres d'assurance liquidables.
Les bonifications et les majorations de durée d'assurance sont des trimestres liquidables supplémentaires accordés gratuitement (sans cotisation en contrepartie) en fonction de certaines situations.
Les principales bonifications sont les bonifications pour enfant.
Vous avez droit à une bonification d'un an par enfant pour chaque enfant né ou adopté avant le 1
Vous avez aussi droit Ă cette bonification dâun an pour les enfants suivants si vous les avez pris en charge avant le 1
- Enfants issus dâun mariage prĂ©cĂ©dent de votre Ă©poux(se)
- Enfants ayant fait l'objet d'une délégation de l'autorité parentale en votre faveur ou en faveur de votre époux(se)
- Enfants placés sous votre tutelle ou de votre époux(se), si la tutelle s'est accompagnée de la garde effective et permanente de l'enfant
- Enfants recueillis à votre foyer si vous ou votre époux(se) justifie en avoir assumé la charge effective et permanente
Pour bĂ©nĂ©ficier de cette bonification dâun an, vous devez avoir rĂ©duit ou interrompu temporairement votre activitĂ© professionnelle pour vous occuper de l'enfant selon l'une des conditions suivantes :
- Congé de maternité ou congé d'adoption
- Congé parental
- Congé de présence parentale
- Disponibilité pour élever un enfant de moins de 12 ans
- Temps partiel de droit pour élever un enfant à 50 % pendant une période continue d'au moins 4 mois
- Temps partiel de droit pour élever un enfant à 60 % pendant une période continue d'au moins 5 mois
- Temps partiel de droit pour élever un enfant à 70 % pendant une période continue d'au moins 7 mois
Une bonification d'un an vous est aussi accordée si vous remplissez les 2 conditions suivants :
- Vous avez accouché pendant vos années d'études, avant votre recrutement dans la fonction publique
- Vous avez été recrutée dans la fonction publique au cours des 2 ans suivant l'obtention du diplÎme nécessaire pour vous présenter au concours
Si vous ĂȘtes fonctionnaire de catĂ©gorie active, vous pouvez aussi bĂ©nĂ©ficier de bonifications ou de majorations de durĂ©e d'assurance, notamment dans les cas suivants :
- Majoration de durĂ©e d'assurance d'un an par pĂ©riode de 10 ans de services effectifs si vous ĂȘtes fonctionnaire hospitalier et avez accompli au moins 17 ans dans un ou plusieurs emplois de catĂ©gorie active
- Majoration de durĂ©e d'assurance d'un an par pĂ©riode de 10 ans de services effectifs si vous ĂȘtes fonctionnaire ou ancien fonctionnaire du ministĂšre de la dĂ©fense ou de lâInstitution nationale des invalides occupant et avez accompli au moins 17 ans dans un ou plusieurs emplois de catĂ©gorie active
- Bonification de
50 % du temps effectivement passé dans les réseaux souterrains des égouts ou dans le corps des identificateurs de l'institut médico-légal de la préfecture de police de Paris, dans la limite de 10 ans, si vous avez accompli au moins 12 ans dans les réseaux souterrains ou dans le corps des identificateurs, dont 6 ans de maniÚre consécutive - Bonification égale à un 5
e  du temps de service effectivement accompli en tant que sapeur-pompier professionnel, dans la limite de 5 ans, si vous avez accompli 17 ans en tant que sapeur-pompier professionnel et 27 ans en tant que fonctionnaire - Bonification égale à un 5
e  du temps de service effectivement accompli en tant que fonctionnaire de la police nationale, douanier de la branche surveillance, personnel de surveillance de l'administration pénitentiaire et ingénieur du contrÎle de la navigation aérienne, dans la limite de 5 ans
Le montant de votre pension de retraite ne peut pas ĂȘtre infĂ©rieur Ă un montant minimum, appelĂ©
Quelles sont les conditions à remplir pour bénéficier du minimum garanti ?
Vous avez droit au minimum garanti si vous vous trouvez dans l'une des situations suivantes :
- Vous bénéficiez d'une retraite du SRE ou de la CNRACL à taux plein
- Vous ĂȘtes admis Ă la retraite pour invaliditĂ©
- Vous bénéficiez d'une retraite en tant que parent d'un enfant invalide
- Vous bénéficiez d'une retraite anticipée pour handicap
- Vous bénéficiez d'une retraite anticipée pour infirmité ou maladie incurable
Vous devez avoir demandé toutes vos retraites à l'ensemble des régimes de base et complémentaires, français et étrangers, auprÚs desquels vous avez des droits.
Le minimum garanti vous est automatiquement accordé si vous remplissez les conditions pour en bénéficier.
Quel est le montant du minimum garanti ?
Le montant du minimum garanti varie selon votre nombre d'années de services accomplies en tant que fonctionnaire.
Le montant mensuel du minimum garanti est Ă©gal Ă
Le montant brut mensuel du minimum garanti est calculé de la façon suivante :
57,5 % x1 325,01 ⏠pour les 15 premiÚres années de services- +
2,5 % par année supplémentaire de services entre 15 et 30 ans - +
0,5 % par année supplémentaire entre 30 et 39 ans
A noter
Pour 35Â ans de services, vous avez droit Ă un minimum garanti Ă©gal Ă Â :
Le montant brut mensuel du minimum garanti est calculé de la façon suivante :
(
A noter
Vous ĂȘtes de catĂ©gorie sĂ©dentaire, nĂ© en 1962, vous devez avoir 169 trimestres pour bĂ©nĂ©ficier d'une retraite Ă taux plein.
Le montant brut mensuel du minimum garanti est calculé de la façon suivante :
(
A noter
Si vous ĂȘtes admis Ă la retraite pour invaliditĂ© aprĂšs 13 ans de services effectifs, vous avez droit Ă un minimum garanti Ă©gal Ă Â :
Votre pension de retraite est soumise, sauf exonération, aux cotisations suivantes :
Votre pension de retraite est revalorisée au 1
La revalorisation du point d'indice du traitement des fonctionnaires n'a aucun impact sur le montant de votre pension de retraite.
Service des retraites de l'Ătat
Caisse nationale de retraites des agents des collectivités locales
- Code des pensions civiles et militaires de retraite : articles L11 à L12ter
- Code des pensions civiles et militaires de retraite : article L13
- Code des pensions civiles et militaires de retraite : articles L15 à L16
- Code des pensions civiles et militaires de retraite : article L17
- Code des pensions civiles et militaires de retraite : articles R10 à R25-1
- Décret n°2003-1306 du 26 décembre 2003 relatif au régime de retraite des fonctionnaires affiliés à la Caisse nationale de retraites des agents des collectivités locales
- Loi n°91-73 du 18 janvier 1991 portant dispositions relatives à la santé publique et aux assurances sociales : article 27
DerniÚre mise à jour le 24 février 2022